2005年01月24日

希望格差社会

「夢を実現させる起業日記」よりジャストレードの須子はるかです!

▼「希望格差社会」

「希望格差社会」という本を読みました(http://tinyurl.com/45l38)。
「パラサイトシングル」という衝撃的な言葉を生んだ山田昌弘氏の著書。

職業・家庭・教育、そのすべてが不安定化しているリスク社会日本。
「勝ち組」と「負け組」の格差が、いやおうなく拡大するなかで、
「努力は報われない」と感じた人々から「希望」が消滅していく。
将来に希望がもてる人と、将来に絶望している人の分裂、
これが「希望格差社会」である(「希望格差社会」より)。

さらに、この絶望した人たちがフリーターやニートとなって今まで機能
していた社会システムを崩壊させていくだろう、というのが主な論旨。

様々なことを考えさせられました。

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▼リスクとは何か?

「前近代型社会においては、『あえてする』という意味でのリスクとは
無縁であった。なぜなら『人生を選択する』という概念自身が存在しな
かった故である」
という記述を読んで。

そうか、「リスク」というのは選択肢があるからこそ生まれた考え方
なんだということに気がつきました。選択肢のない状態でのキケンは
「デンジャー」であり「ハザード」なのです。

私は「そんなリスクのある選択肢を選びましたね」とよくいわれますが、
自分の中では「これだ!」という気持ちが強く、もはやそれしか選択肢
がなくなった状態だったなと。だから私にとっての起業は「リスクを
とった」という感じがしないのだろうと妙に納得。


▼努力すれば報われるか?

筆者は、今の日本のシステムにおいては
「努力が報われない人がいるのは当たり前だ」
と書いています。

「すべての人が希望通りの職に就けるわけではない。希望の職に就けない
人が発生するのは、当然の帰結である。問題は、そのあきらめさせ方に
ある」

私は「実行し続ければ、必ず自分の満足できる結果を得られる」と信じて
いるところがあります。つまり努力に希望を失っていない。しかし、
それは「私だから」そう思えることなのかもしれないと考えたときに、
自分はもしかしたらものすごい勘違いをしているのではないかという
気持ちになりました。同時に「努力すれば報われる」という表現に少し
違和感を感じたのです。

それはいったいなぜか?
以下の文章を読んだとき、やっとその違和感の正体がわかりました。

「ある若者にインタビューすると『努力を要求されることに疲れ果てた』
という答えが帰ってきた。努力すればなんとかなると言われ続けて勉強
してきたが、結局、職や生活の見通しもつかない状態になり、それも
『努力しなかったからだろう』と言われるのがもっとつらいと語っていた」
(「希望格差社会」より)

「努力をすれば報われる」

というのは、自分が「努力」を差し出すと神様か誰かが「得たいもの」
を与えてくれる、というニュアンスがあるのです。だから、それが得ら
れなかったときには「信じてたのになぜ?」という不信感や希望の喪失
につながる。

こうした「努力に応じて結果をもらう」という考え方は、学校教育の中
で「努力して覚えたらそのご褒美として点数をもらう」という習慣に
慣れすぎた弊害かもしれません。


▼努力すれば報われるか?

私の感じるのは、結果は努力に応じて誰かが与えてくれるものではなく
て、あくまでも「自分が創りだす」もの。だからこそ、その手の中に
ある結果が、どんな結果であったとしても、自分が自分の努力の量や質
に納得がいっている限り必ず満足できるのです。

たとえ私が精一杯がんばった結果、もともと欲していたものが得られな
かったとしても、だからといって社会や人生に希望を失うことはたぶん
ない。また、「自分の得られる結果」と同時に、努力そのもののプロセス
や、結果が自分以外の人や社会に及ぼす影響に価値を感じられれば
「希望」はやっぱりそこにあるような気がするのです。

なんというか、うまく伝えられた自信はあまりないのですが。
みなさんはどうお考えですか?

「希望格差社会」


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◆須子はるかプロフィール(suko.haruka@justrade.co.jp)
ジャストレード株式会社 代表取締役社長
ベストコーチ.jp 稼動中!
夢を実現させる起業日記
オールアバウト「海外で働く」ガイド
世界の社会起業家紹介メールマガジン発行中
・「海外で働く」国際派就職サイト運営
・国際協力・交際交流に関する非営利活動Projeto Solの企画運営

Posted by suko at 2005年01月24日 08:45 | トラックバック
コメント

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コメントに記載をさせて頂きました。
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Posted by: 会社設立セルフサービス at 2006年10月11日 15:01
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